法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心工商管理的特点!

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:经济全球化背景下网络经济的进一步发展正在改变现代企业的基本商业运作模式,动摇在工业时代业已成为经典的战略思想和卓有成效的管理方法。网络经济是建立在国民经济信息化基础之上,各类企业利用信息和网络技术整合各式各样的信息资源,并依托企业内部和外部的信息网络进行动态的商务活动和管理活动所产生的经济。日前看来,以美国为首的工商管理的理论和实践仍然是工商管理理论和实践的前沿,总体看来,呈现出以下特点:

(1)理论的日益广博深化。除了一般工商管理理论的发展外,20世纪80年代后期尤其是进入90年代以来,各个专业管理领域新的管理理论层出不穷。如供应链管理、风险管理、项日管理、柔性管理、企业资源管理、阴阳二元理论、危机管理、社会资本理论、实物期权、人力资源管理、员工持股计划、六西格玛管理、敏捷制造、精益生产、计算机集成制造、大规模定制、界面管理、标杆管理、网络组织、顾客价值管理、客户关系管理、网络营销、关系营销、整合营销、服务营销、直复营销、渠道管理、顾客忠诚度管理、顾客满意度管理、连锁经营、跨文化管理、企业形象设计等。这些理论从不同角度、不同领域和不同层面诠释了各种管理现象和给出了各种管理问题的解决方案。

(2)学科的不断交又融合。由于工商管理学科的发展与社会主义市场经济体系的建立和健康发展密切相关,为此,工商管理学科始终处于不断进行学科交叉的成长和发展之中。许多学者从管理科学、行为科学、心理学、系统科学等领域研究工商组织中的管理问题,在今天多个学科和学派并存的情形下,各理论学科显示出了明显的整合趋势。随着科学的发展和技术的进步,以及自然和社会现象变得日益复杂,人类不断进行探索,大量新的发现不断地冲击着经典科学的传统观念。系统论、信息论、控制论、耗散结构论(主要研究非平衡相变与自组织)、突变论(主要研究连续过程引起的不连续结果)、协同论(主要研究系统的演化与自组织)、混沌论(主要研究确定性系统的内在随机性)、超循环论(主要研究在生命系统演化行为基础上的自组织理论)等新科学理论不断诞生。复杂性科学正是在这样的背景下提出来的,它包含了上述各种理论,其研究对象是各种复杂大系统。复杂性科学是当前世界科学发展的热点和前沿,其研究与应用正在向各个学科(包括管理学科)渗透,正在成为受到众多学科领域人员关注的交叉科学研究领域。

(3)实践的快速和持续的变革。随着管理实践的发展,新的管理思想、管理方法和管理理论出现的速度越来越快。传统的企业面对的是稳定、变化缓慢的企业经营环境:而今天的企业所面临的是剧烈变化的经营环境,因而更加注重外部环境的变化以及企业内部系统之间及其与外部环境之间的相互联系和动态适应。管理需要不断地变革和持续地改进。

没有什么地方可以逃避这样的变革(Bruce A.Pastemack,1999)。网络经济的发展,特别是作为网络经济核心内容之一的电子商务的发展,意味着企业在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革。在因特网的支持下,传统企业的生产组织方式发生了很大变化,所谓“虚拟垂直一体化”就是对这种新的生产组织方式的描述。电子商务正在极大地改变传统的企业经营方式,摆脱常规的交易模式和市场局限。信息技术与信息系统将会使企业内部机制和管理进一步电子化、信息化,促进企业经营管理技术的变革。在信息化、网络化的背景下,企业运行的环境呈现复杂多变、无法预测的趋势,具体表现为网络化、扁平化、柔性化和分立化等特点。

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:总之,工商管理理论的研究,不仅包括从企业静态角度的管理研究,还包括企业动态角度的管理研究。学科的日益交叉和融合及实施柔性化管理成为工商管理学科发展和管理实践发展的主基调,企业不断在利用变化和制造变化来提高自身竞争能力,而不是仅仅适应环境变化。这必然要以企业的创新为依托,既需要企业家的创新,又需要组织群体的创新。返回搜狐,查看更多

十二星座最适合哪个法国城市?

想来一次说走就走的旅行,决定目的地时却犯了选择困难症?法国星象网站 wemystic 根据不同星座的属性和特点,制定了一份专属法国的旅游指南。来看看与你的星座气场最相合的,究竟是哪个法国城市吧!

白羊座作为第一个火相星座,充满活力,勇往直前。对于外相热情、有一股冲劲的白羊,法国南部正是一片挥洒旺盛精力和工作干劲的乐土。

它是著名的港口,也是法国历史最为悠久的城市;不仅有伊夫堡、贾尔德圣母院等名胜古迹,也是经济重镇。马赛属于地中海气候,舒适宜人,加之港口城市的开放和流动性,是一个充满活力的城市。

巴黎最适合这个注重物质和稳定的星座。依恋居所的金牛会喜欢巴黎,因为它能满足他们的一切需要。

去过巴黎,总忘不了凯旋门、卢浮宫、共和国广场、圣心大教堂、巴黎歌剧院、圣马丁运河、埃菲尔铁塔、老佛爷百货。连周杰伦的《告白气球》也要选择在巴黎拍摄。

第一个风象星座——双子座,永远对一切充满好奇。他们信奉生命不息,行动不止,力求尽情感受每一个瞬间。

充满活力,又拥有绝佳地理位置的图卢兹,能满足双子座旺盛的好奇心。它距西班牙仅咫尺之遥,出行旅游极为便利。

图卢兹的一大特色是老城区的房子都是有介于浅玫红和橙色之间的砖瓦砌成的。一眼望去极为震撼,图卢兹也因此得名“玫瑰之城”(ville rose)。

图卢兹市政厅(Capitale de Toulouse)是城市的地标建筑,可以了解城市的历史,也可在内设的剧院休闲一番。值得一提的是,图卢兹还是空中客车的总部。

第一个水相星座巨蟹座是情绪化、爱幻想的。巨蟹座需要安心和保护。如果可能,他们愿意停留在一个地方,免去一切不必要的风险。

在水边静坐冥想,能让热爱幻想、相信直觉的巨蟹感到放松。于是尼斯便是一个理想之选,那里有阳光和大海,能带来深深的归属感。

位于法国东南部的尼斯因其温和的气候和碧海金沙,一直都是数一数二的度假胜地,每年2月的狂欢节更是吸引着世界各地的游人。

艺术爱好者还可以参观马蒂斯博物馆,除了展出的珍藏画作以外,博物馆本身也是一道亮丽的风景线

第二个火象星座狮子座,是自信、果敢的化身。生而愿为领导者的狮子座喜欢掌控一切的感觉,处在一个被所有人熟悉并尊敬的地方会让他们感觉如鱼得水。

在感受缤纷多彩的酒庄文化之余,今年的夏至音乐节期间,还会举办波尔多传统的葡萄酒节,届时可一边品酒,一边欣赏灯光秀和特别演出。

处女座——里昂守序和审慎是第二土象星座处女座的天性。他们工作认真,行动前必会深思熟虑。

里昂是仅次于巴黎和马赛的第三大城市。它与柏林并称欧洲的“壁画之都”,因此,来里昂旅行别忘了关注民居墙上各具特色的彩绘,尤其是位于第一区的里昂人壁画(Fresque des Lyonnais),展示了30位古今名人,堪称城市名片。

里昂灯光节与宗教节日有关。从1989年开始,每年12月8日前后会举办为期4天的灯光节,让里昂的文化遗产、建筑物、公园,以及它的两条河流在不同的故事情节中,配上灯光、视频,和音响效果呈现出一幅幅生动活跃的艺术作品。

虽然容易焦虑,但爱好社交的天秤座拥有对多元文化和社交活动的渴求。因而法国的文化中心巴黎是最适合这一星座居住的地方。

天蝎座——蒙彼利埃水象的第二个星座天蝎座易冲动、有支配欲,他们的固执只能通过不停的变动来平衡。

高流动的城市蒙彼利埃满足了他们的这一本能需求。这座沿海城市必要时能成为他们的力量源泉。

蒙彼利埃是法国南部的重要城市,也是著名的大学城,蒙彼利埃医学院是世界上最早的高等医科类学校,大量的外国学生使得城市呈现出充满活力、文化多元的特点。

斯特拉斯堡是法国的经济重镇之一,又是边境线上的历史名城。与德国的沟通往来以及经济活动的繁荣能满足射手座对秩序的需求,能让他们充分发挥干劲。

斯特拉斯堡也是一个我们耳熟能详的城市。它优势的地理位置和便利的交通使其成为欧洲委员会、欧洲人权法院、欧洲反贪局及欧洲议会等多个欧盟组织机构的总部。

同时,去那里观光也是绝佳的选择,“小法兰西”(Petite France)区保存了中世纪以来的大量精美建筑,1988年被联合国教科文组织列为世界文化遗产。从中世纪莱黑白木构架建筑,到哥特式教堂,乃至巴洛克和新古典主义建筑,让人叹为观止。

摩羯座——里尔第三个土象星座摩羯座的特点是坚定,雄心勃勃。他们是冷静的唯物主义者,一旦对环境产生了信赖感,就会显示出忠实的特性。

北方各省特别适合这个星座,尤其是里尔。它的活力能满足摩羯座的抱负,同时又具有他们所需要的真诚和归属感。

里尔还是法国北部的经济、教育、交通和文化中心,过去曾是多国争夺的对象,也因此形成多元的独特文化。

对里尔的城市性格感兴趣的话,不妨看看喜剧电影《欢迎来北方》Bienvenue chez les Chtis,Chtis就是指里尔所在的这个地区,想了解这个法国北方最大的城市,看这部电影再好不过了。

由于里尔一直以来都以手工业和商业闻名,那里的重大节日也多少与之相关。其中最盛大的当属每年9月第一个周日举行的旧货节,历史悠久,可追溯到12世纪,据说是欧洲最大的跳蚤市场。

水瓶座——南特第三个风象星座水瓶座是热情的理想主义者,他们在追求独立的同时也很注重 和社会价值和友情。

他们会喜欢南特这样宁静而充满人文关怀的城市。市民鲜明的个性和靠近大海的地理位置能平衡他们冲动的直觉。

徜徉在老城区,那些建于十五至十八世纪的建筑能使人追忆旧日的时光,感受浓厚的布列塔尼文化。南特的气候也十分宜人。无怪乎它会被时代周刊选为最宜居的城市之一。

属于第三个水相星座的双鱼座,是最需要融入周遭环境的星座,无论是在地域上,生活上,还是工作上。

合群而内向的双鱼会喜欢马赛热情友好的氛围。那里不仅有近在咫尺的大海作为力量源泉,这座不夜城本身也如波涛般富有律动。

马赛由马赛人建立于公元前600年,是法国最古老的城市!马赛曾被罗马人征服,之后马赛旧港周边在圣尼古拉城堡和圣让城堡的保护下发展出一种混合的文化。马赛旧港同时也是城市的中心地带,是马赛的鱼市和充满生机的港口气氛得以渲染保持的不可或缺的商埠。

这座城市也是一个品尝当地特色美食:普罗旺斯鱼汤(La bouillabaisse)的好去处,有人说,不管走多远的路,来马赛喝口鱼汤都值得。

虽然是向不同星座推荐的,但大家也不要觉得“星座限制了我的城市”,那些美好的法国城市,还等着你去发现精彩:波尔多、勒芒、梅斯、波城、蒙彼利埃……希望你也能在这些城市中见识不一样的法国。

Le monde est un livre et ceux qui ne voyagent pas nen lisent quune page.

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当地时间2019年2月8日,法国蒙彼利埃,2019年ATP法国南部公开赛男单1/4决赛,伯蒂奇2-1克拉吉诺维奇。

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当地时间2月8日,法国蒙彼利埃,2019年ATP法国南部公开赛男单1/4决赛,阿尔伯特2-1巴格达蒂斯。

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法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心中国古代的管理思想!

管理是一种文化现象,无论何种层次、何种规模的管理活动都离不开特定的历史条件和民族文化背景,管理思想也无不深深地镌刻着民族文化的印迹。中国是四大文明古国之一,中国古代有许多成功的管理经验,也形成了丰富的、独具特色的管理思想。它的产生可以追溯到4000多年以前。美国学者克劳德·小乔治曾说:“从《墨子》、《孟子》和《周礼》(约公元前1100年~公元前500年)的古代记载中,已看到当时的中国人早已知道组织、计划、指挥和控制的管理原则。”我国宋真宗时期,丁渭提出的“一举三得”方案,解决了就地取土、顺利运输和清理废墟三个问题。汉高祖刘邦总结其取得天下的原因,关键是在管理中遵循了用人之长原则。对中国历史上的管理思想进行发掘发现,我国古代的管理思想基本内容可分为两大部分:①宏观管理方面“富国之道”的管理思想,主要研究国家如何管理才能繁荣昌盛、长治久安。②微观管理方面“治生之术”的管理思想,主要研究百姓如何从事生产、举办实业、发家致富。它起源于2700多年前的春秋时期,初步形成于2400多年前的战国时期,到公元前1世纪中叶的西汉中期已臻于成熟。在此后的2000多年的时间里,内容不断被丰富。

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:中国古代系统的管理思想及理论框架在先秦至汉代这一时期已基本确立,秦始皇确立的中央集权体制,不仅当时具有强大的生命力,而且对我国延续2000年的封建社会制度也有重大的影响。此后全国管理的总格局(郡县制)已没有大的变化,只是局部有些修正或调整。所以研究中国古代管理思想,只研究先秦到汉代部分,已能基本反映中国古代管理思想的特色。先秦诸子百家的理论主张是我国管理思想的精华所在,对我国传统文化的形成和延续起着决定性的作用。如孔子及儒家的管理思想、《孙子兵法》的战略思想、老子的“无为而治”思想、法家的“以法治国”思想、商家的经营思想等,至今仍被运用于现代管理之中。至汉代汉武帝执政时期,力主实行仁政管理国家的儒家思想成为后来历代王朝国家的理论基础和指导思想,同时也成为融于民族性格之中指导人们行为的准则。本节仅从中选取有代表性的学说,如儒家、黄老道家、法家、兵家和商家,对其管理思想扼要阐明,“管窥全貌”,以见中国古代管理思想之一斑。

(1)2000多年前的《周礼》一书不仅为封建国家详细设计和规定了政治、法律、军事、教育等方面的主旨结构和职能,而且也设计、规定了经济管理方面的组织机构和职能。该书对封建国家的生产、流通、分配和消费等方面应当发挥的职能作用,都作了详尽的规定。其主张国家对社会经济活动进行全面干预,并且主要靠行政手段。其所提出的管理原则和管理手段也比较符合经济发展的要求,闪烁着卓越的管理思想。

(2)孔子以“仁”为核心的儒家管理思想的特点是关心人生、社会问题,他们在伦理道德方面建立了相当完整的思想体系,其中蕴涵着丰富的政治管理及人事管理思想。在孔子的管理思想中,管理人才的选拔处于非常突出的地位。“举贤才”是孔子的基本主张。更进一步,他又提出了“有教无类”和“学而优则仕”,扩大教育对象和做官的范围。对于人民,孔子则认为应先“富”之,然后再“教”之。这种把社会管理建筑于物质和精神两个方面不断提高的基础上的思想,至今仍有借鉴意义。

(3)孟子是孔子之后最大的儒学者,他的管理思想体现在《孟子》中。孟子在下述方面发展了孔子以“仁”为核心的管理思想:行“王道”施“仁政”;贤能政治与“定于一”原则;“民贵君轻”的观点;“以和为贵”;“舍生而取义”的“仁义”思想。

(4)以“无为”为最高原则的道家管理思想的创始人是老子,从“无为”的原则出发,老子提出了一整套以弱胜强的道家的管理策略:“反者道之动,弱者道之用。”意思是说,向对立面转化是“道”在运动中的表现,善于运用这种“道”的人,不会因自己处于弱势而悲观失望,而是能够从敌强我弱的现状出发,通过对“道”的妙运用达到以弱胜强和转弱为强。在此基础上,老子又提出了“后敌而动”的思想。在人与人、国与国的关系中,老子一贯主张“居后”、“处下”,认为这是处理人和人、国和国之间关系所普遍适用的原则。正所谓“不敢为天下先”。他的道德经今称《老子》,是道家的经典。《老子》蕴藏着丰富的管理思想,既有“治国”,又有“用兵”;既有宏观调控,又有微观权术,被称为“君王南面之术”的重要著作。道家在战国后期的发展形态之一是“黄老之学”,其中则不乏独到的经济管理思想。

(5)历史上以法治国的思想是到战国时期才建立起来的。从管理的角度讲,法家都是为君王服务的,以成文法或不成文法作为标准,以赏罚为手段,进行比较简单的管理,一般不重视教育工作,不重视道德方面的培养。

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:“法治”管理思想的主要代表是韩非(公元前280年~公元前233年),他也是法家的主要代表人物。韩非博采众家之长,自成刑名法术之学,学成了以专制主义为特色的管理思想体系。韩非反对“人治主义”或贤能政治,主张“立法为教”。只要“法不败”,就能保持政治的常轨。但是虽有善法,如果“主无术以知奸”,也还不行。所以韩非认为人君要有善于驾驭臣下的“南面之术”。不过术必须要以法的有效性为依据,也就是要保证法的效力。法既立,术亦备,如果缺乏“势”(即强制势力),即使有法也会无效而不可依,有术也难保群臣会服从管理。因此,法的执行还得靠“势”。在法、术、势三者之中,法是中心,术与势是行使法的必要条件。这就是韩非的法、术、势三者结合的法治理论。在韩非看来,实行法治,中人之君也可使国治;实行人治,则非要靠贤人、能人、上等智慧之人不可,这种人又“千世一出”,很不容易找到,其结果是要俟千世才有一治。如果“抱法处势”,中人和上人都一样能治,所以,韩非坚持法治,击人治主义。

(6)《管子》为一位春秋时期著名政治学家管仲所作。此书从一般原则上阐述了经济管理对封建国家的重要意义,主张富国,有许多新颖独特的思想见解。后世的思想家、理财家往往把《管子》的管理思想作为治国经商的准则。《管子》的管理思想达到了其所处历史阶段的高水平,至今仍受到重视。

(7)春秋战国时期杰出的军事家孙武所著的《孙子兵法》一书是一部含有丰富管理思想的重要著作。它的许多基本观点,对于现代企业经营管理具有启迪作用。《孙子兵法》共十三篇,篇篇闪烁着智慧的光芒。“知己知彼,百战不殆”这句名言就是一例。这种辩证的思想在书中比比皆是。它的管理思想包括管理职能的计划、组织、指挥、协调、监督和领导艺术等方面。孙膑运用运筹学和对策论的思想,帮助田忌在赛马中胜了齐王。孙武的策略思想不仅在军事上而且在管理上具有指导意义和参考价值。日本和美国的一些大公司甚至把《孙子兵法》作为培训经理的必用书籍。

在组织、指挥、协调和监督方面,孙子认为“凡治众如治寡,分数是也”(《兵法·势篇》),把人员按编、碑、卒、伍建制,组织起来,而每一种编制都按一定的数组织,正确地运用组织力量。分数已定,就用“道”教育士卒,用纪律、军法来统一步伐,即“令之以文,齐之以武”(《兵法·行军篇》)。作战时,“夫金鼓旌旗者,所以一人之耳目也;人既专一,则勇者不得独进,怯者不得独退,此用众之法也”(《兵法·军争篇》),主要依靠旌旗金鼓等信息指挥工具来统一指挥,统一行动。“故善用兵者,携手若使一人”(《兵法·地篇》),指挥、协调得当,统帅三军,就像使用一个人那样。这些组织指挥的原则与现代管理的主要职能相比较,确有“古为今用”的价值。

(8)商家是先秦至西汉前期的一个颇具特色的学术思想流派,但却被后代研究者们长期忽视。直到近代,当新式的资本主义工商业开始在中国出现后,学术界才有人对古代商家的思想感兴趣。西汉时代司马迁的《史记·货殖列传》则是我国古代商人的治生之术的最为系统的文献。商家的主要代表人物有范蓝、白圭、吕不韦、桑弘羊等。著名的陶朱公的“待乏原则”与“积著之理”的,白圭的“乐观时变”等非凡卓越的经商理财思想和一套颇有成效的经营管理艺术、原则,在其中都作了记载。

总之,中国古代虽然没有专门的管理学著作,但古代思想家们在论述人生观、社会观、兵法之类问题中,都涉及管理学的重要原则。同西方管理学相比,中国古代管理思想有许多的特点,诸如“顺道重人,仁和守信,利器求实、制法运筹”等,成为现代管理学的重要思想渊源。其中具有代表性的是儒家和法家,他们的许多管理思想今天仍不乏借鉴意义。

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:儒家所倡导的仁政思想和中庸思想对于历代国是管理一直具有积极影响。当代美国管理学家汤姆·波德斯和南希·奥斯汀提出的“面向顾客”、“不断创新”、“以人为核心”三项管理原则,与儒家的仁爱、创新、至善有异曲同工之妙。儒家的中庸思想因其注重排除管理者个人感情因素,秉公按照事物规律进行管理,而成为当代有效管理的根本原则。法家思想后来则逐渐演变成一整套法制体系,包括田土法制、财税法制、军事法制、人才法制、行政管理法制、市场法制等,成为历代宏观与微观管理的重要基础。法家思想对于现代经济管理与企业管理仍有重大借鉴价值,古为今用是我国管理现代化所面临的课题。返回搜狐,查看更多

里尔vs波尔多推荐分析:波尔多更有安全感

1、双方近6次交战,里尔3胜2平1负,进9球,失3球,大球1次,小球5次。上次对战在本赛季法甲第16轮,里尔客场1-0击败波尔多。

2、里尔今季比较颓废,目前积29分在法甲排名15位,需要为保级努力。里尔主场能力一般,今季13轮法甲主场5胜2平6负。球队在近期遭遇了一波3连败打击,直到上轮客场1-0击败卡昂得以重返胜轨,士气倍受鼓舞。

3、波尔多目前以39分在法甲暂居第7名,还有希望争夺欧战门票,战意颇足。客场是波尔多强项,近10个客场仅有1负,而在近4个客场收获3胜1平。在上轮主场迎战甘冈,最终3-0横扫对手,近5场比赛斩获3胜1平1负成绩。

1、里尔绝对主力后卫A.索马奥罗上轮染红,本场停赛,中场比苏马继续遭遇停赛,此外前锋埃德尔、中场罗尼洛佩斯皆因伤无法出战。

2、里尔上轮赢球反弹,士气有回升,但是波尔多客场勇猛,近期发挥出色,里尔此役压力颇大,亚盘给予支持并不强,平半配合高水显得对里尔主场信心不足。

4、威廉希尔给出了2.50的高胜赔,虽然里尔赢球反弹士气正高,但是对手波尔多表现更佳,主胜没有得到强有力支持也较正常。

法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心有效沟通的障碍!

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:沟通过程中总会存在一些妨碍沟通的障碍,管理者了解并采取措施克服这些障碍对于有效的沟通是很重要的。

(1)选择性接收。人们总是根据自己的需要、动机、经验、背景及其个人兴趣有选择地接受信息,比如一个爱运动的男孩可能会对耐克的广告印象深刻,而不会留意雅诗兰黛的宣传。这种现象就叫做选择性知觉。沟通过程中,在进行解码时,接受者也会把自己的兴趣和期望带进信息中。如果一位物理学博士生导师认为女性不擅长理性思维,则在选择研究生时,他会更留意男学生的申请信。研究表明,人们往往听或看他们感情上有所准备的东西,或他们想听到或看到的东西。也就是说,人们不是看到事实,而是对他们所看到的东西进行解释并称之为事实。

(2)沟通能力上的差异。沟通能力上的差异也影响着沟通的有效性。如信息发送者方面由于对信息含义理解不同、表达不够清楚、编码失误等造成出现的沟通障碍也称为原发性障碍。这类障碍一般是由于信息发送者使用了不恰当的符号,或信息编码过程中出现错误,这些都会影响信息接收者对信息的理解。

信息接收者在接受信息时也可能会因为自身的问题造成沟通中的障碍。比如接收者在接受信息的过程中注意力不集中导致信息不完整;或者接收者不能理解对方的立场导致信息接收失真等。

有的人不能口头上完美地表达,但却有很好的文字表述能力;另一些人口头表达能力很强,但却不善于倾听;还有些人阅读较慢,并且理解起来比较困难。

(3)情绪的影响。在接受信息时,接受者的感觉也会影响到他对信息的理解。不同的情绪感受会使个体对同一信息的解释截然不同。极端的情绪体验,如狂喜或悲痛,都可能阻碍有效的沟通。这种状态常常使我们无法进行客观而理性的思维活动,而代之以情绪性的判断。管理者需要对造成沟通障碍的自身因素有所了解。

人际因素主要包括沟通双方的相互信任、信息来源的可靠度和发送者与接收者之间的相似程度。

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:信息来源的可靠性由下列四个因素所决定:诚实、能力、热情、客观。有时,信息来源可能并不同时具有这四个因素,但只要信息接受者认为具有即可。信息来源的可靠性实际上是由接受者主观决定的,就个人来说,员工对上级是否满意很大程度上取决于他对上级可靠性的评价;就团体而言,可靠性较大的工作单位或部门比较能公开、准确和经常地进行沟通,它们的工作成就也相应地较为出色。

沟通的准确性与沟通双方间的相似性有着直接的联系。沟通双方的特征(如性别、年龄、智力、种族、社会地位、兴趣、价值观、能力等)的相似性影响了沟通的难易程度和坦率性。例如,年龄差距或代沟在沟通中就是一个常见的问题。

结构因素主要包括地位差别、信息传递链太长等因素造成的信息过滤、团体规模较大带来的沟通渠道复杂和空间约束三个方面。

(1)信息过滤。信息过滤是指发送者有意操纵信息,以使信息显得对发送者或接受者更为有利。比如,下级向上级汇报时报喜不报忧,下级就是在过滤信息。由于组织中收集的信息纷繁而复杂,加之管理者的精力有限,管理者往往要求下级对这些信息进行整合。在进行整合时,个人的兴趣和自己对重要内容的认识也加入进去,并因此导致过滤。另外,组织机构中的较高的层级数目也会加剧信息过滤。组织纵向上的层级越多,过滤的机会就越多。

(2)渠道复杂。当团体的规模较大时,人与人之间的沟通也相应地变得较为困难。这一方面是由于可能的沟通渠道的增长大大超过人数的增长。例如,5个人的团体有n(n-1)/2即10条沟通渠道;l0个人的团体需要45条沟通渠道;20个人的团体需要190条沟通渠道。另一方面是由于随着团体规模的扩大,沟通的形式将非常复杂。据测算,如果将沟通的各种形式考虑在内,那么,5个人的团体中将存在(3”-2)/2即90条左右的沟通渠道。

(3)空间约束。企业中的工作常常要求员工只能在某一特定区域内进行沟通。这种空间约束不仅不利于员工间的交往,而且也限制了他们的沟通。一般说来,两人间的距离越短,他们交往的频率也越高。

(1)语言差异。一方面,不同的语言之间的差异会造成沟通的障碍,如不同民族的语言或者同一民族的不同方言的差异都会使得沟通更加困难;另一方面,在同一语言之间,同样的词汇对不同的人来说含义是不一样的。年龄、家庭、教育、经历、职业等因素都使我们对同一词汇产生不同的理解。同时,这些因素也会影响到我们表达思想时的语言选择,以及语言风格。比如,“行话”就是由于工作经历的不同而导致的一种语言差异。在一个组织中,组织成员常常来白不同的背景,有着不同的语言风格,这可能导致沟通的障碍。另外,不同部门对相同的词语可能赋予不同的含义,比如使用“成本”一词,生产部门可能就是指生产成本的短期成本,而客户服务部门的意思可能包含长期成本。同样,纵向等级上也存在语言差异的问题。

(2)语言或非语言暗示。当人们进行交谈时,除了在声调、语气、语速等方面有不同的语言暗示外,还常常伴随着一系列有含义的动作。这些动作包括身体姿势、头的偏移、手势、面部表情、移动、触摸和眼神。这些无言的信号强化了所表述的含义。例如,沟通者双方眼神的交流,可能会表明相互感兴趣、喜爱、躲避或者攻击。面部表情会表露出惊讶、恐惧、兴奋、悲伤、愤怒或憎恨等情绪。身体动作也能传送渴望、愤恨、松弛等感情。研究表明,在面对面的沟通中,仅有7%的内容通过语言文字表达,另外93%的内容通过语调(38%)和面部表情(55%)。由此可见,如果不能正确理解语言或非语言暗示,往往会带来沟通障碍。

(3)媒介的有效性。信息沟通一定要通过媒介,在一定的渠道中进行。因此,沟通过程的可能是由于媒介选择与信息信号选择不匹配导致无法有效传递;或者信息渠道本身条件差;或者传递技术的问题导致信息传递失误等都会使沟通出现问题。

广州学威国际商学院-法国蒙彼利埃高等商学院金融专业硕士教育中心:同时,环境中还存在着“噪音”,这些干扰因素使正常的沟通发生困难,犹如无线电通信中受到诸如电源、电磁波的噪音干扰一样,最终可能使正常的通信中断。

另外,反馈过程中,比如没有有效的反馈机制,也可能产生沟通障碍。返回搜狐,查看更多

法国蒙彼利埃高等商学院招生武汉简章

在较新的世界四大大学排名中,法国蒙彼利埃高等商学院在2018/19USNEWS世界大学排名中位居法国第1名、世界第26名;在2018/19泰晤士高等教育世界大学排名中位居法国第1名、世界第32名;在2018ARWU世界大学学术排名中位居法国第1名、世界第38名;在2018/19QS世界大学排名中位居法国第2名、世界第39名。

在较新的2019年QS学科排名中。法国蒙彼利埃高等商学院教育学全球排名第6,社会学全球排名第6,法律全球排名第8,会计与金融排名第10,化学工程全球排名第12,工商管理全球排名第14,计算机科学与信息系统全球排名第14,金融学全球排名第15,医学全球排名第17,生物科学全球排名第23,经济学全球排名第23,工程科学全球排名第27,新闻传播学全球排名第28。

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心理学专业是法国较早的,大概在17世纪晚期,1870年代就开设了。目前来说是法国较好的心理学教育机构之一。

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四年制本科学位,无工作经验要求。三年制大专或者本科学历,三年相关工作经验。

David Roubaud博士于2011年4月加入蒙彼利埃高等商学院。他毕业于巴黎高等商学院(HEC Paris)。在完成他的经济学与金融博士学位之前,他还曾在俄罗斯担任战略顾问,在此之前,他曾在纽约和伦敦美林证券(Merrill Lynch)的并购部门担任合伙人。此前,他曾在巴黎的罗斯柴尔德银行担任分析师。2013年9月,他被任命为蒙彼利埃高等商学院学术事务主任,并于2017年初被任命为副院长。Roubaud博士在国际同行评议期刊上发表了50多篇文章,如《国际生产经济学杂志》、《能源经济学》、《能源政策》、《国际生产研究杂志》、《应用经济学》、《运筹学年鉴》、《技术预测与社会变革》、《国际物流杂志》等。他的主要研究领域是企业金融中的实物期权理论、比特币和加密货币、能源经济学、可持续供应链、循环经济等。

学威国际商学院致力于通过免联考和不出国在职读国际MBA产品解决企业高管和企业家在职升硕的社会问题。学威率先提出免联考的概念,并将这个行业定义为国际MBA。学威国际商学院300余人团队包括新东方和华尔街等教育精英、百度阿里巴巴等互联网人士和欧美MBA留学生等,下辖上海、深圳、北京、广州、武汉等15个城市校区,8000多名学员顺利毕业,近5000名在读。

武汉学威国际商学院地址:武汉市江岸区京汉大道1398号武汉天地A2环球智慧中心2201室返回搜狐,查看更多