出港机票低至24折 广州飞武汉450元起

信息时报讯(记者 成小珍 通讯员 宋颖)暑假是出去浪的好时机,你们想好出发去那里玩了吗。记者7月26日从白云机场商旅获悉,未来六天(7月26日-7月31日)广州出港航班机票有不少优惠,部分航线折的“捡漏价”。

广州飞往大连、兰州、西安、郑州、三亚、南昌、丽江、张家界、福州机票价格在6-8.3折左右波动且票源充足;广州飞往重庆、北京、上海、贵阳、昆明、成都、无锡、杭州、济南、合肥、青岛、天津、银川、沈阳机票价格在3.8-4.9折左右波动且票源充足;广州飞往南京低至3.5折550元起、飞往厦门低至3.5折480元起;飞往长沙低至3.3折420元起;飞往海口低至2.7折460元起;飞往武汉低至2.4折450元起。

机票价格更新变动较快,具体以实时查询为准。更多机票详情请致电白云机场商旅24小时服务热线,,国际专线。

贵阳至巴黎直飞航线开通 贵阳洲际航线条

该航线梦想客机执飞,每周日一班。随着这一航线的开通,贵阳至巴黎的空中旅行时间压缩到11个小时。

贵州省机场集团有限公司总经理官兵介绍,近年来,在贵州经济社会快速发展的引领和带动下,贵阳龙洞堡国际机场2018年旅客吞吐量突破2000万人次大关,共有执飞航空公司49家,共开通航线个。

贵阳市作为贵州省的省会城市,正致力于打造以生态为特色的世界旅游名城。贵阳至巴黎直飞航线开通,将深化贵阳和巴黎之间的旅游合作与交流,实现游客互换,促进两地文化以及艺术等领域的交流。目前,贵阳与欧洲三大航空枢纽——俄罗斯、米兰和巴黎都已实现直飞。(完)

战国兰斯 通常方式和全国版的区别

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战国兰斯怎么玩

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欧联杯]雷恩3-1阿森纳_高清图集_新浪网

欧联杯1/8决赛首回合焦点战,阿森纳客场1比3不敌雷恩,伊沃比开场3分钟幸运进球,帕帕斯塔索普洛斯被罚下,雷恩连入3球逆转。阿森纳欧战历史上首次在法国落败。

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法国里昂爆炸案后续:当局称已有4名嫌犯被捕

中新网5月28日电 据外媒报道,法国当局称,当地时间27日,警方已逮捕了4名与里昂步行街爆炸案有关的嫌犯。

一名警察表示,在一名24岁的阿尔及利亚籍IT专业的男学生被捕数小时后,警方随即对该市南部的奥林斯郊区的一幢大楼进行了突击行动。

巴黎检察官办公室称,该男子的父母以及一个也是学生的阿尔及利亚籍亲戚随后被捕并受到了质询。据报道,男子的姐姐也受到了质询,但并未被捕。

里昂市长表示,警方事先对嫌犯并不了解。法国内政部长在新闻发布会上表示,他对嫌犯无进一步了解,“目前尚无更多消息”。据报道,截至目前,尚无任何个人或组织宣称对这起事件负责。

中国足彩网竞彩29日焦点赛事:切尔西阿森纳分胜负

切尔西本赛季在欧罗巴表现出色,14场比赛取得11胜3平的不败战绩,在英超取得21胜9平8负排名第3位,进63球失39球,攻守兼备,实力属于上游水平,主场取得12胜6平1负,主战能力强劲,友谊赛客场3比0战胜对手,近8场各项赛事取得3胜5平的不败战绩,近期状态不错;阿森纳先后淘汰了意甲劲旅那不勒斯和西甲强队巴伦西亚,两场淘汰赛均是双杀对手顺利晋级,在英超取得21胜7平10负排名第5位,本场如果过得冠军将取得一个欧冠资格希望,战意要比切尔西强烈,进73球失51球,进攻能力强悍,但防守能力一般,实力属于上游水平,客场取得7胜4平8负,客战能力尚可,联赛最后一轮客场3比1战胜伯恩利,近4场各项赛事3胜1平保持不败,近期状态正佳。

本场比赛将在阿塞拜疆的巴库举行,欧洲平均赔率2.39 3.32 3.05,欧指看好主队取胜同时压低负赔,顶高平赔,有看好分胜负的意图,澳彩开出主让平手/半球中高水的盘口,两队都是英超中的强队,实力相差不大,一场势均力敌的比赛,切尔西防守端表现出色,但近6场正式比赛打出5场平局,可见取胜能力不足,结合两队近期攻防表现,本场看好两队分胜负。

24%新生儿是移民后代 法国真会被“拖垮”吗?

中国侨网7月23日电 据《欧洲时报》微信公众号“欧时大参”编译报道,法国国家队在刚过去的世界杯夺冠后,法国智库国际暨战略关系研究所所长鲍尼法斯(Pascal Boniface)兴奋地说道:“本届世界杯夺冠将让法国的形象好上几年。”法国《世界报》也认为,国家队很多球员出身大巴黎郊区,赢球的幸福时刻“证明了一些固守姓氏和肤色理论者的错误”、“球员来自不同根源、有不同经历,只要同样披上法国国旗,都属于国家一员”。

不过,这些看法可能过于乐观了。经验显示,这些把人们团结起来的时刻往往转瞬即逝,而持“移民要把经济拖垮”的民众也并不在少数。无论如何,虽然移民始终是敏感话题,但毕竟法国如今的移民增长趋势有目共睹。

在此前提下,不少法国经济学家已纷纷开始“算账”,试图通过客观的数据了解移民对经济和就业的影响,以求妥善解决移民问题、避免族群撕裂。因此,在对移民是否会拖垮法国这个问题作出回应前,我们先来看看他们从海量数据中得到了哪些启发吧。

根据欧盟统计局数据,去年有538000名庇护申请者获得欧盟居留(比2016年减少25%)。在经合组织国际移民司司长杜蒙(Jean-Christophe Dumont)看来,虽会对接待国造成短期冲击,但移民潮对人均财富的长期影响是“中性的”。下文将要提到的几个研究也大致赞同这一看法。不过,它到底是“政治正确”还是有据可依?

如果仅以GDP(国内生产总值)为判断标准,那么移民影响是正面的:移民需要消费、住房,且当政府动用公共资源接待难民或新移民,这笔钱也会立即被注入市场,从而拉动增长。

当然,答案不会这么简单,移民影响还取决于背景、国家和移民类型等多重复杂因素。由于要考虑的因素太多、很难将移民对就业的影响独立出来,因此学界的选择是通过研究“突如其来、大规模”的移民潮来尽可能减少偏差。

法国权威研究机构CNRS于6月发布的报告具体分析了西欧在1985年-2015年的移民数据。在这30年间,西欧因90年代的巴尔干地区战争和2011年的“阿拉伯之春”迎来了大批移民。除此之外,越来越多东欧体力劳动者也来到这些富庶国家谋求生计。

那么,研究结论是什么呢?用一句话概括,那就是:各国政府融合措施越有效,新移民对公共财政和经济发展的贡献就越大。

首先,报告认为人均GDP因移民人数增加而有了显著增长。其次,就业率方面,从短期来看情势并不乐观:寻求庇护者、居留申请者在材料处理期间通常难获就业机会,且难民的大量涌入在部分地区最初可能导致失业率上升。报告还提到,哪怕政府提供的融入培训和政策对其就业有至关重要的影响,但法国相关部门的实施效率“太低”,所做的实在有限。不过无论如何,新移民对劳力市场的负面冲击在几年后会逐渐消减,且他们带来的新消费需求也有助于创造就业机会。

不少移民潮研究也得出了与上述调查结果大抵类似的结论。例如,美国加州伯克利分校经济学家大卫·卡德曾研究了古巴移民案例:1980年,125000名古巴人移民美国,其中半数留在了迈阿密。这些新移民并没有使得迈阿密当地的失业率陡增或是工资暴跌。相反,和另外4个作为参照的美国城市相比,迈阿密的失业率和工资水平指标遵循了与大致类似的演变趋势。

再有,据法国国际经济研究中心(CEPII)的经济学家安东尼·埃多介绍,不少移民研究都将目光集中在黎巴嫩和土耳其的案例上:近年来随着叙利亚难民的到来,这些国家的劳动力人数显著增加;在欧洲,常分析的实例是阿尔及利亚1962年独立后,法国经历的快速、大规模“返乡潮”。事实上,它非常适用于评估移民对东道国造成的供给冲击:1962年12月,600000人(主要是出生于阿尔及利亚的法国人)从阿尔及利亚被遣返回法。在1962年到1968年之间,共计上百万人回到法国,许多人定居在法国南部。

安东尼·埃多分析了1962-1976年期间,法国“土著”工人的工资数据,并得出了与西欧30年移民潮相似的结论。首先,在短期内,移民的影响的确不可忽视:从1962年至1969年,法国GDP平均每年上涨5%,但实际工资的涨幅并没有那么明显(1.5%-5%)。这意味着,移民潮使得短期内劳动力增加,从而减缓工资增长。不过,在随后几年(1969年-1976年),工资再次上涨,从而消除了先前的短期减缓效应。由此,长期看来,工资水平受移民影响较小。

总体说来,对于大规模、突然的移民潮,工资水平很可能在短期内受影响,但长期其负面影响会被不断调节、抵消。

据经合组织6月发布的报告,到2020年底,自2015年以来涌入欧盟的难民预计将使各国总劳动人口平均增加0.4%。不过国别差异倒是不小:德国和瑞典增加近1%,而法国则低得多,仅为0.15%。按照杜蒙的说法,这一极低的比例不会从根本上使劳动力市场发生实质性改变。

话虽如此,个别行业和群体所受的影响明显要大于平均水平。例如,到2020年,移民将使德国低技能劳动力的供应量整整上升15%。换句话说,尽管充分就业,教育水平不高的“土著”更容易感受到来自新移民的威胁。

经合组织还强调了美国的例子:近几十年来,美国的低等教育水平移民并没有拉低平均工资。相反,他们的存在倒是扩大了低、高技能人才的工资差距,使“白领精英”的工资增长得更快了。更不用提,美国还因高素质移民而受益匪浅。

除此之外,移民潮还有更难以衡量的效果,例如促进男女平等。为什么呢?新移民往往从事的是当地人不愿意做的工作(清扫、看护等)。 “不少移民从事家政育儿工作,这有助于女性从家务琐事中脱身,并提高就业率”。

那么,移民对公共财政造成的负担怎么说?“虽然他们的平均贡献低于当地人,但并不能真的说他们是公共财政的负担”,里尔三大负责研究教授Xavier Chojnicki如此认为。

Chojnicki主要研究的是1979年至2011年间,法国移民对公共财政的影响。他指出,虽说移民也大量依靠社会福利,但由于该群体在就业人群中的绝对数量非常高,因此他们为社会的确做出了贡献。换句话说,移民虽不是法国老龄化问题的奇迹解决方案,但有效地减缓了这一趋势。根据欧盟统计局的数据,2017年,欧盟的死亡人数(530万)超过了出生人数(510万):没有移民,居民总人数(5.13亿)将会下降。

和当今的欧洲足坛一样,移民与归化现象在欧洲只会越来越稀松平常。事实上,Insee 近年来的统计显示,法国移民生育率不断上升,截止2015年法国11%人口的父母至少一方是移民,如果往上算两代的线年间,父母中至少有一人是外国人的婴儿出生人数比例从15%增达24%。正像法国一些人口学家所指出的,移民对法国的出生率具有决定性的影响。

我们当然可以对上述看法提出质疑:如果说移民对经济的确有正面贡献,那么他们对安全的影响呢?为何郊区失业率居高不下,暴力事件层出不穷?难道恐袭威胁不是每天都搅乱着人心吗?不过,在移民趋势无法逆转的社会,通过客观数据促进有据可依的社会辩论,可称得上是不回避难题的有用态度。

民航创新服务产品案例展:成都机场I SHARE

民航资源网2018年3月15日消息:CAPSE 2018民航服务峰会即将于4月10-12日在上海举办,届时,峰会将颁发“2017年度民航创新服务奖”,现阶段,CAPSE启动了“2017年度民航创新服务产品”征集活动,众多民航实体纷纷递交了各具特色的创新案例,CAPSE近期将在民航资源网及CAPSE官网等平台展示部分成效显著的候选创新性服务产品。

成都双流国际机场问讯广播服务部分为现场问讯和电话问讯两个岗位,均为直面旅客的一线窗口岗位,是中西部门户的名片之一,其服务质量直接影响到八方来客的第一印象,但根据调查发现员工上岗三年以上容易因为各方面原因累积负能量,产生工作“惰性”从而影响服务工作质量。且多数传统的服务理念重在研究旅客心理和行为,忽略了服务提供者的情绪和需求,造成服务质量不够理想。因此,为帮助员工舒缓心理压力,排解负面情绪并终止员工负面情绪的循环,部门培训团队深究服务行业的难点和痛点。问广部开发了“I SHARE”服务理念实际应用系列课程。“I SHARE”服务体系是以分享为主题,从员工心态入手,通过科学的检测剖析,从掌握“I SHARE”服务理念、案例分析、立体服务测评题、社会公益实践四方面入手,让员工深入认识自己了解自己并正确审视自己的工作和生活,倡导在有爱的工作里,享受其中并乐于分享,以此宣扬问广部员工年轻自信的心,蓬勃向上的工作状态并凸显团队优势。

亮点:运用结合岗位实际工作和经验,将服务理念内容精炼浓缩成单词,方便记忆。颠覆传统观念“顾客就是上帝”,而将员工“I”作为主体,普及进行自我探寻的方法,增强员工价值感、认同感和幸福感。以I SHARE服务理念为这个服务体系的层层深入奠定基础。

举措:整个体系由四个环节构成整体:ISHARE服务理念——自我分析;查漏补缺的分享、培训板块–案例库建立;服务管理的提升——立体服务测评体系;亲子沟通公益项目——“心&声悦课堂”。四者间相辅相成,融会贯通。

I SHARE服务理念——从员工角度出发,帮助员工用专业科学的心理测验深层次认识自己,探索自我需求,解决在工作中所暴露出来的问题,提升工作状态和心态。课程整体颠覆以往时刻以服务对象–旅客为中心的研究方向,让员工成为主角,进行自我审视,更有存在感和价值感。

立体测评体系——以I SHARE服务理念为根基开发出的一套针对旅客、部门、员工三方的立体测评体系。三方之间相互考核、相互监督制约,结合旅客满意度调查表、员工合理化意见表、星级员工服务测评表,三者在各自维度里建立不同的辅助关系。部门如何对待员工,员工就可能怎样对待旅客;员工满意与否,直接影响到旅客满意度如何;而旅客满意度也直接反应出部门的管理是否合理与人性化。部门将立体测评体系融入到定期服务质量考核以及岗位每年复训计划中,在保证岗位服务质量的同时更了解员工需求动态,进而及时调整管理计划。

案例库——成立案例分析小组,设立案例收集专人,完成已有案例模式化录入、专业分析呈现和案例分类整理。将解决同一主题的不同问题的零散经验进行整合,形成经验集,便于讲师在教育实践中解决问题时,有效地提取相关信息,为部门培训工作提供更有价值的资源。

心&声悦公益项目——沟通,从分享开始,爱,也从分享开始。我们以I SHARE服务理念为导向,利用岗位优势专门开发的针对青少年的沟通课程——【好好说话】,帮助懵懂青少年理智沟通,用爱发声,鼓励学生们积极地分享与家人间的相处情况,敞开心扉地说出心里的困惑与不解。【好好说话】给孩子们灌输与家人、老师、朋友分享和沟通的意识,让他们知道怎样“好好说话”,并将心里的爱通过最美的语言展现,防止沟通障碍引起的社会悲剧,让I SHARE服务理念体现了社会价值。

I SHARE服务体系如同发达的根系一般贯通了部门的职工心理关爱、管理提升、培训资源整合、公益项目拓展。四者之间在各个维度各自独立又相互辅助,对内整体提升团队凝聚力,对外提升团队形象和知名度。

I SHARE服务理念已经进行了多次修订,该课程已作为问广部的岗位提升教案并进行了全员培训,员工反响强烈,加深了对自我、岗位和企业的认可,结合立体测评体系,员工现场服务心理和意识进一步优化。2016年全年好人好事记录138件,表扬信和感谢信88封,而2017年,全年好人好事记录434件,表扬信和感谢信138封,服务提升成效显著。问广部先后获得全国青年文明号,全国质量信得过班组,全国民航巾帼示范岗、全国民航示范班组等荣誉。

案例库已经完成35个服务案例的完整收录和分析,为员工自我剖析、理念完善、考评标准修订和讲师授课提供全面的案例支撑,让服务理念更生动,具有更科学的实际指导意义。

心&声悦公益项目先后走进了成都市芳草街小学、成都七中嘉祥外国语学校、成都蒙彼利埃小学等,深受各个阶段学生的喜爱,更是受到学校和家长们的一致欢迎。回收学生和家长问卷调查150份,为服务体系进一步提升提供了强力支撑。心&声悦公益项目成为四川机场集团公司“一起飞”志愿服务项目子品牌,获得全国民航青年志愿服务项目大赛银奖,实现了较好的社会效应。

服务是一个创意行业,不是一个标准化的行业。在市场经济条件下,服务理念已逐步被企业所重视,服务理念就是竞争核心。服务提供者-被服务者-企业之间存在互相依存和影响的关系。传统的服务理念多在研究旅客,而I SHARE服务体系则以关爱员工心理为先,让员工增强自我认知,从服务提供者入手,服务才能有更大的提升。民航服务的未来趋势需要制度的革新和完善。团队将进一步完善立体测评体系,将增强旅客满意度的中心向增强员工满意度之间平衡;对服务体系进行更有效的宣传;确保服务理念反映在具体的规划和实施中,加快团队自我发展,提高服务灵活性。I SHARE服务体系的根系会随着行业的快速发展而不断延伸到新的角落,愈加强大,为团队以及企业带来更大收益。